[Brmlab] [FPI - "Má ob?an právo na tajemství p?ed svým státem?", p?edná?í RNDr. Ing. Ji?í Peterka (Katedra softwarového in?enýrství, MFF UK)]

Pavol Luptak wilder at trip.sk
Mon Feb 27 18:04:38 CET 2012


On Mon, Feb 27, 2012 at 06:11:35PM +0100, David Klusacek wrote:
> > OK, skusme to inak - o akej intervencii statu do vzajomnej dobrovolnych 
> > rozhodnuti ste presvedceni, ze je jednoznacne dobra? :)
> 
> Napr. zakaz detske prace. Nebo obecneji vsechny ty pripade kdy s nekym

Samozrejme z detskej prace nie som ani ja nadseny. V krajinach, kde detska
praca existuje, ide ale o velakrat jediny sposob prezitia - to znamena, ze
keby tam tie deti nepracovali, tak by cela rodina umrela odhladu.
Ja som samozrejme proti tomu, aby deti boli nutene pracovat, ak su ale sami
motivovane dobrovolne si privyrobit (peniaze sa mladym ludom vzdy zidu), 
neviem, ci je vzdy dobry napad za kazdych okolnosti to znemoznovat.
Ja by som ako teenager celkom uvital, keby som si mohol trochu privyrobit
programovanim alebo niecim podobnym, lebo moji rodicia nemali ziadne peniaze.

Specialne na tuto temu odporucam toto video a tento clanok:

http://www.mises.cz/videa/detska-prace-8.aspx

http://www.mises.cz/clanky/detska-prace-skutecne-zlo--243.aspx
http://www.mises.cz/clanky/lesk-a-bida-detske-prace-143.aspx

> uzavru smlouvou a pristoupim mu na nejake plneni ktere on po me nema pravo
> vyzadovat (treba proto ze je protiustavni), pak je tusim ta cast smlouvy 
> neplatna (nebo mozna cela, ted nevim).

Samozrejme treba pristupovat na vypovedatelne zmluvy. Teraz ich nikto necita,
lebo sa vsetci spoliehaju na stat. Keby toto stat neriesil, mozno by ludia boli
zodpovednejsi a zmluvy, ktore podpisuju by aj citali :)

> Mozna neni uplne spatna u firem nad N zamestnancu (N rekneme tisic), protoze
> pomaha napravovat nerovny vztah mezi firmou a lidmy (viz ty tovarny co
> vyrabi pro Apple v cine).

Treba si uvedomit, ze v prvom rade tych beznych cinskych ludi nici v prvom
rade cinska vlada (lobbovana velkymi cinskymi korporaciami), lebo cielene
devalvuje cinsky juan, aby Cina mala garantovany lacny a obrovsky export.
Ak by sa tieto veci prestali v Cine regulovat, tak zivotna uroven by podla mna
vyrazne vzrastla (aj keby export poklesol). Je to totiz krajina s velmi vysokou
produktivitou.

> Aby trh s praci fungoval, tak bychom chteli system udrzet ve stavu kdy bude
> vznikat a zanikat spousta malych firem a pritom se nestane ze by nakonec
> sfuzovali do nekolika malo obrovskych --- pak prestava byt rozdil mezi
> kapitalismem a socialismem --- co do rizeni. Politici si pak netroufnou nechat

Podla mna aby trh s pracou fungoval, tak treba zrusit vsetky ekonomicke
regulacie. Krajiny s najvacsou ekonomickou slobodou (= minimalnymi alebo 
ziadnymi ekonomickymi regulaciami) maju najnizsiu nezamestnanost a su 
ekonomicky najvyspelejsie:

http://www.heritage.org/index/default

1    Hong Kong	89.9	0.2
2    Singapore 	87.5 	0.3
3    Australia 	83.1 	0.6
4    New Zealand 	82.1	-0.2
5    Switzerland 	81.1 	-0.8
6    Canada


> velkou firmu zkrachovat i kdyz ma problemy protoze si nedokazou predstavit
> jak by resili vznikly socialni otres.

A to je podla mna zle. Ak stat berie firmam "riziko krachu", tak automaticky
motivuje manazment tej firmy, aby nezodpovedne s danou firmou hospodarilo
(a viac riskovali).

Existuje empiricky overena korelacia (paper mozem pohladat), ze vsetky banky,
ktora mali istotu, ze budu "zachranene statom", podstatne viac riskovali na 
trhu a spravali sa nezodpovedne, ako banky, ktore tuto "statnu istotu" nemali.

Okrem toho je to neferove, aby sa na tomto podielali danovi poplatnici a 
specialne neferove je to napriklad k mojej firme, ktora ziadnu takuto 
"zachranu" od statu nikdy nedostane.

> Takze asi by bylo uplne nejlepsi vymyslet nejakou funkci f(N) ktera by
> vracela minimalni mzdu v zavislosti na poctu zamestnancu (f(N)=0 pro N<1000), tak aby
> firmy byl system jako celek stabilni ;)

Podla mna akekolvek statne intervancie do tohto su zle.

Ak zacnes zvysovat minimalnu mzdu, tak to co docielis je, ze zamestnavatelia
outsourcuju svoje ludske zdroje do krajiny, kde ziadna minimalna mzda nie je
a nemusia riesit tieto haluze.
Podobne ako podstatne viac zamestnavatelov zacne vyuzivat offshore, ked im 
zvysis dane zo zisku.
-- 
______________________________________________________________________________
[Pavol Luptak, Nethemba s.r.o.] [http://www.nethemba.com] [tel: +421905400542]
-------------- next part --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: signature.asc
Type: application/pgp-signature
Size: 230 bytes
Desc: Digital signature
URL: <http://brmlab.cz/pipermail/brmlab/attachments/20120227/8e2d3a34/attachment.pgp>


More information about the Brmlab mailing list