[Brmlab] právní forma

[pd at udp.cz]

On Mon, 28 Jun 2010 15:06:08 +0200, caha <caha at hysteria.cz> wrote:
> pd at udp.cz napsal(a):
>> On Mon, 28 Jun 2010 14:09:24 +0200, Pavol Rusnak <stick at gk2.sk> wrote:
>>> On 06/28/2010 02:01 PM, caha wrote:
>>>> a i se tak da rozumne balancovat 'neziskovost' sdruzeni, coz muze byt
>>>> nekdy docela dost velky problem, zvlaste az se to zabehne. Trvaly
>>>> zamestnanecky pomer je imho dost velke riziko pro obe strany, kdyz
>> nikdo
>>>> nema predstavu co a jak bude fungovat. Ta faktura a nakoupeni sluzeb
je
>>>> imho jistejsi.
>>>
>>> Jj, mam dost podrobne info ako funguju velke neziskovky (GNOME
>>> Foundation a KDE e.V.) a dokonca aj tak velke a zabehnute entity sa
>>> snazia vyhnut potrebe mat niekoho zamestnaneho na full-time. (GNOME ma
>>> momentalne jednu osobu, KDE nema AFAIK nikoho).
>> 
>> A jaky je teda problem mit zamestnance v obcanskem sdruzeni?
>> Napriklad obcanske sdruzeni PilsFree o.s. ma cca 70 zamestnancu
>> (z toho jsou tusim 2,3 na fulltime, ostatni pracuji na dohodu).
>> Ano musi se odvadet socialni, zdravotni...ale organy sdruzeni
>> maji primou kontrolu nad provadenou praci a muzou ji flexibilne
>> ovlivnovat - coz je u vetsich sdruzeni velke plus.
>> 
>> A rovnez jsem nepochopil balancovani neziskovosti sdruzeni.
>> Obcanske sdruzeni je ze sve podstaty pravni formu neziskove
>> organizece, takze zadny zisk vzniknout ani nemuze (to ze se
>> valeji miliony nevadi, protoze stejne musi byt pouzity
>>  k dosazeni cilu sdruzeni).
>> 
>> redtime
> 
> nejde o to, ze by to neslo, ale ze budes uplne zbytecne platit socialni
> a zdravotni, nevis s jakym rozpoctem budes dopredu hospodarit, takze
> jakej plat a jestli se dotycny uzivi a v pripade ze ne, tak kde vezmes
> na odstupne? Z clanskych prispevku? :)
> Do smlouvy s firmou si muzes dat co te napadne a obe strany s tim
> souhlasi ... v pripade zamestnancu se musis ridit zakonikem a nic s tim
> neudelas
> 
> caha

Pokud je potreba fulltime zamestnanec pro obcanske sdruzeni, tak je
pravdepodobne, ze bude i na odstupne (viz. PilsFree, ktere ma vice nez
12000 aktivnich clenu * 300kc/mesic).

Ale tak hlavni je, ze moznost pro vyplaceni odmen/najmuti zamestnanu/
provedeni ruznych cinnost (ucetni uzaverka) tu existuje.

redtime